本書四版以架構(gòu)圖指引讀者，從圖像的關(guān)聯(lián)建構(gòu)出最為完整的人力資源管理認(rèn)知地圖，包括：

1. 強(qiáng)調(diào)邏輯與架構(gòu)：本書以新的人力資源管理觀點(diǎn)為考慮，將本書分成四大部分，分別為任用、發(fā)展、激勵(lì)和維持。

2. 注重教學(xué)與實(shí)作：本書為教學(xué)工具書，除具有教科書的特色外，也強(qiáng)調(diào)教學(xué)活動(dòng)與方法。透過課后的實(shí)際操作，方便老師在課堂上安排教學(xué)活動(dòng)，可使讀者從教學(xué)活動(dòng)中，獲得良好的學(xué)習(xí)效果。

3. 兼顧理論與實(shí)務(wù)：除在各章內(nèi)容探討理論外，各章后附有提供個(gè)案討論、工具技巧、實(shí)務(wù)報(bào)導(dǎo)或教學(xué)活動(dòng)等內(nèi)容，方便讀者或讀者透過實(shí)作與理論知識(shí)作結(jié)合，更能融會(huì)貫通。